Noerr ist ein wertorientiertes Unternehmen. So setzen wir uns sehr bewusst damit auseinander, was Noerr voran treibt und zusammen hält. Es sind vier Werte, zu denen wir uns – zuletzt am Kanzleikulturtag 2012 – noch einmal explizit ausgetauscht und gemeinsam bekannt haben:

<link https: www.clavisto.de wp-content uploads leidenschaft.jpg>Leidenschaft für das, was wir tun.

<link https: www.clavisto.de wp-content uploads exzellenz.jpg>Streben nach Exzellenz.

<link https: www.clavisto.de wp-content uploads vertrauen.jpg>Vertrauen entgegenbringen und honorieren.

<link https: www.clavisto.de wp-content uploads teamgeist.jpg>Teamgeist leben.

Was heißt das? Wir glauben, dass wir mit diesen Werten einen Kompass für unsere tägliche Arbeit entwickelt haben, der jeden einzelnen von uns anleitet und unser Zusammenspiel besonders erfolgreich macht. Aber auch für Sie und Ihre individuellen Zielsetzungen eröffnen diese Werte viel Raum zur beruflichen Erfüllung. Wir möchten Ihre Leidenschaft lodern lassen, Ihre Exzellenz fördern. Und wir sehen im vertrauensvollen Handeln und der im Team erfahrbaren Unterstützung und Rückendeckung die besten Bedingungen dazu.

Werte generieren eine bestimmte Kultur. Immer wieder bescheinigt man Noerr eine besonders kollegiale Atmosphäre – trotz aller ambitionierten Ziele. Wir hören von unseren Einsteigern, dass sich nach Prüfen aller Jobangebote, der ‚Bauch‘ für Noerr entschieden hat. Das fassen wir als großes Lob auf. Und es ist auch ein Indiz dafür, dass wir am Ende nicht nur die ‚Besten‘, sondern auch die ‚Richtigen‘ für unsere Sache gewinnen können.