1. Laura, wenn du heute auf deinen Weg zu DLA Piper zurückblickst: Welche Station oder Erfahrung hat dich besonders geprägt? 

Ganz klar mein erstes Kanzleipraktikum bei einer anderen Wirtschaftskanzlei im August 2016, direkt nach meinem dritten Semester. Da habe ich zum ersten Mal echte ‚Großkanzleiluft' geschnuppert. Plötzlich saß ich mittendrin: spannende Mandate, ein internationales Umfeld und Kolleg*innen, die mit unglaublich viel Begeisterung bei der Sache waren. Vor allem habe ich in diesen Wochen gesehen, wo man es mit Fleiß im Studium hinschaffen kann. Das hat mich enorm motiviert. Gleichzeitig habe ich dort Freundschaften gewonnen, die mich durch das gesamte Studium begleitet und bis heute erhalten geblieben sind.

2. War für dich schon früh klar, dass es die Anwaltschaft und vielleicht sogar eine internationale Großkanzlei werden soll? 

Nein, überhaupt nicht. Das hat sich erst während des Studiums entwickelt. Meine Eltern haben beide nicht studiert, deshalb hatte ich vor dem Studium mit Jura eigentlich gar keine Berührungspunkte. Vor meinem Praktikum wusste ich ehrlich gesagt nicht einmal, was eine Großkanzlei überhaupt ist. Man muss nicht von Anfang an wissen, wo man hinwill, und man braucht auch keine Kontakte in die Branche. Neugierig bleiben und Gelegenheiten wie Praktika nutzen, dann findet man seinen Weg.

3. Du hast 2023 deinen Abschluss gemacht und dann als Associate bei DLA Piper angefangen. Warum dort? 

Mit DLA Piper hatte ich vorher keine eigenen Erfahrungen gesammelt. Ich hatte aber immer nur Positives über die Kanzlei gehört, und das hat mich neugierig gemacht. Den Ausschlag haben am Ende die Bewerbungsgespräche gegeben: Dort habe ich mich von allen Kanzleien am wohlsten gefühlt, vor allem wegen der Kolleg*innen. Die Gespräche waren offen, auf Augenhöhe und einfach sympathisch. Ich hatte direkt das Gefühl, dass ich in dieses Team passe. Und dieses Bauchgefühl hat sich absolut bestätigt.

4. Wie und wo lief dein Einstieg? Damals hattet ihr ja noch kein Büro in Düsseldorf. 

Gestartet bin ich im Hamburger Büro. Dort habe ich studiert und bis 2025 gelebt. Eine Besonderheit gab es dabei schon damals: Mein Partner und der Großteil meines Teams sitzen in München, sodass ich in Hamburg ohnehin als „Satellit“ des Münchner Büros gearbeitet habe. 2025 bin ich dann aus privaten Gründen nach Düsseldorf gewechselt. Ich fand es toll, wie unkompliziert DLA Piper mir diesen Wechsel ermöglicht hat. Weil ich ohnehin schon standortübergreifend mit meinem Team zusammengearbeitet hatte, hat sich für meine tägliche Arbeit kaum etwas verändert. Das zeigt ganz gut, wie flexibel und vernetzt wir hier arbeiten.

5. Ein Jahr später hat DLA Piper in Düsseldorf ein Büro eröffnet. Wie seid ihr dort aufgestellt und wie gefällt es dir am neuen Standort? 

Aus unserem Team waren wir in Düsseldorf bisher zwei Senior Associates. Ganz aktuell haben wir Verstärkung bekommen: Eine Counsel ist neu dazugekommen und wird uns vor allem im Versicherungsrecht unterstützen. Es macht mir wirklich Spaß, den Aufbau des Düsseldorfer Standorts aktiv mitgestalten zu dürfen. So eine Chance bekommt man nicht alle Tage. Man sieht ganz direkt, wie etwas Neues entsteht und wächst. Und auch unser Büro ist toll: Wir sitzen im Dreischeibenhaus, mitten in der Stadt, mit einer wirklich schönen Aussicht. Da kommt man jeden Morgen gerne ins Büro.

6. Du arbeitest im Litigation-Team, vertrittst Mandant*innen in komplexen Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren. Was sind deine Schwerpunkte und wie bist du zu ihnen gekommen? 

Schwerpunktmäßig bearbeite ich Streitigkeiten aus dem Handels- und Gesellschaftsrecht, D&O-Verfahren, Verfahren im Bank- und Kapitalanlagerecht sowie Massenverfahren. Gerade diese Mischung finde ich spannend: Mal geht es um einen einzelnen, hochkomplexen Gesellschafterstreit, mal um Hunderte gleichgelagerter Verfahren, bei denen man strategisch und organisatorisch ganz anders denken muss. Diese Schwerpunkte haben sich in meinen gut drei Jahren bei DLA Piper ganz natürlich über die Mandate entwickelt, an denen ich mitgearbeitet habe. Gleichzeitig hat man hier aber auch die Möglichkeit, seine Schwerpunkte aktiv mitzugestalten, wenn man sich für einen bestimmten Bereich besonders interessiert. 

7. Was macht dir am meisten Spaß an deiner Arbeit? Wie arbeitet ihr im Team zusammen? 

Am meisten Spaß macht mir die Vielseitigkeit. Durch die unterschiedlichen Mandate ist kein Tag wie der andere, und man taucht immer wieder in neue Branchen und Fragestellungen ein. Gleichzeitig schätze ich, dass die Arbeit in der Prozessführung grundsätzlich gut planbar ist. Wegen der gerichtlichen Fristen weiß man in der Regel schon weit im Voraus, wann ein Schriftsatz fertig sein muss. Natürlich muss man auch mal spontan ein Feuer löschen, das gehört dazu. Meistens kann ich mir meine Zeit aber gut selbst einteilen, und das macht vieles leichter. Das ist ein Vorteil von Litigation, der oft unterschätzt wird. Wir arbeiten standortübergreifend zwischen München, Düsseldorf und Hamburg eng zusammen und stimmen uns regelmäßig ab. Es vergeht kein Arbeitstag, an dem ich nicht mindestens mit einem*r Kollegen*in telefoniere.

8. Was ist wichtiger in eurem Bereich: juristisches Fachwissen, Verhandlungsgeschick oder Menschenkenntnis? 

Fachwissen ist die Grundvoraussetzung, ohne geht es nicht. Den Unterschied machen aber oft Verhandlungsgeschick und Menschenkenntnis: Man muss verstehen, was Mandant*innen wirklich wollen und wie die Gegenseite tickt.

9. 2026 wurdest du zur Senior Associate befördert. Was braucht es aus deiner Erfahrung, um diesen nächsten Karriereschritt zu gehen und was hat sich für dich seitdem verändert?

Aus meiner Erfahrung braucht es Verlässlichkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, auch für jüngere Kolleg*innen. Seit der Beförderung koordiniere ich Mandate stärker selbst und bin direkte Ansprechpartnerin für Mandant*innen.  

11. Welche Unterstützung von DLA Piper war für deine eigene Entwicklung bisher besonders wertvoll? 

Am meisten geholfen hat mir die enge Zusammenarbeit mit erfahreneren Kolleg*innen. Ich konnte von Anfang an viel selbst machen und Verantwortung übernehmen, wusste aber gleichzeitig immer, dass ich bei Fragen jemanden anrufen kann. Dazu kam sehr direktes und ehrliches Feedback – nicht nur dazu, was man besser machen kann, sondern auch dazu, was schon gut läuft. Das hat mir gerade in den ersten Jahren enorm geholfen, Sicherheit zu gewinnen.

12. Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet die Kanzlei generell sowohl fachlich als auch mit Blick auf nächste Karriereschritte?

Fachlich gibt es eine Menge interner Fortbildungen zu diversen Skills, die man als Anwältin mitbringen sollte – von Legal English, über Storytelling bis hin zu Zeitmanagement und mentaler Gesundheit. Zudem gibt es die Möglichkeit, Secondments zu bei Mandant*innen. Entscheidend ist, die eigenen Ziele aktiv anzusprechen. Mit Blick auf die Karriere gibt es ein transparentes Karrieremodell mit klaren Stufen bis zur Partnerschaft.

13. Wie schnell hast du bei DLA Piper eigene Verantwortung übernommen und gab es einen Moment, in dem du gemerkt hast: Jetzt bin ich wirklich angekommen? 

Sehr schnell, insbesondere auf dem von uns betreuten Massenmandat. Dort durfte ich bereits nach wenigen Wochen mündliche Verhandlungen vor Gericht allein wahrnehmen. Im Übrigen wächst die Verantwortung schrittweise, aber spürbar früh. Einen einzelnen Moment gab es weniger. Es war eher das zunehmende Vertrauen im Team.

14. DLA Piper ist international stark vernetzt. Wie erlebst du diese Internationalität ganz konkret in deinem Arbeitsalltag? 

Ganz praktisch: Ich arbeite regelmäßig mit Kolleg*innen aus z.B. den Niederlanden, Frankreich oder Belgien zusammen, da unsere Mandant*innen sehr international sind und etwa bei grenzüberschreitenden Sachverhalten die Rechtslage auch vor dem Hintergrund des bspw. niederländischen Rechts geprüft werden muss. Englisch ist oft Arbeitssprache, und man lernt viel über andere Rechtskulturen.

15. Was würdest du Student*innen raten, die eine Karriere in der Großkanzlei anstreben? 

Sammelt früh Praxiserfahrung, zum Beispiel durch Praktika, Moot Courts oder in Referendariatsstationen. So merkt ihr am schnellsten, ob die Arbeit zu euch passt. Und: Noten sind wichtig, aber nicht alles. Häufig bewirkt der persönliche Kontakt mehr als jedes Zeugnis. Wer schon einmal in einer Kanzlei mitgearbeitet oder Anwält*innen auf Karriere-Events kennengelernt hat, bleibt in Erinnerung. Traut euch also, auf Leute zuzugehen und Fragen zu stellen, auch wenn ihr, wie ich damals, noch niemanden aus der Branche kennt.

16. Was war die bisher größte Herausforderung in deiner Karriere? Und welcher beruflichen „Challenge“ möchtest du dich als nächstes stellen? 

Eine echte Herausforderung war es anfangs, mich als junge Frau gegenüber teils deutlich älteren, größtenteils Herren vor Gericht zu behaupten. Da braucht es manchmal etwas Standfestigkeit und eine gute Vorbereitung, um sich nicht verunsichern zu lassen. Eine konkrete nächste ‚Challenge' kann ich gar nicht benennen. Mein Anspruch ist und bleibt, unseren Mandant*innen die bestmögliche rechtliche Beratung und Vertretung zu bieten, und dabei jeden Tag ein Stück dazuzulernen. Gleichzeitig möchte ich ein Vorbild für Student*innen sein, gerade für diejenigen, die wie ich ohne juristischen Hintergrund in der Familie starten.

Laura, vielen Dank für das Gespräch!