Rechtsanwalt (w/m/d) für den Bereich Litigation / Corporate Litigation

Datum
24.10.2019
Regionen
Düsseldorf
Tätigkeit als
Rechtsanwalt (m/w)
Rechtsgebiete
Gesellschaftsrecht/M&A
Positionsbeschreibung

Wir erwarten viel von Ihnen – erwarten Sie viel von uns: Das sind wir.

Es gibt eine Dynamik in unserer Kanzlei, die uns antreibt. Jeder Einzelne trägt dazu bei. Gemeinsam wachsen, einander helfen. Teamgeist, Freiräume, Ambitionen. Der Wunsch, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen. Der Wille, Probleme zu erkennen und zu lösen, noch bevor sie zu solchen werden. Wir nennen es The New Dynamic. Das ist es, was uns ausmacht. 

M&A-Transaktionen, Haftung von Vorständen und Geschäftsführern, Schadensersatz nach Kartellverfahren: Streit entsteht oft schneller, als einem lieb ist. Hier sind wir gefragt. Wir suchen und finden die besten Lösungen für unsere Mandanten. Haben auch Sie genau wie unser Düsseldorfer Partner Dr. Kim Lars Mehrbrey ein Faible für komplexe und grenzüberschreitende Streitigkeiten?

Unser Team von Prozessanwälten arbeitet an der Schnittstelle von Gesellschafts- und Prozessrecht (Corporate und M&A Litigation) und ist auf alle Arten von Streitigkeiten in und zwischen Gesellschaften spezialisiert. Ob aktienrechtliche Auseinandersetzungen, Post M&A oder Joint Venture-Streitigkeiten, Shareholder Activism, Manager- und Organhaftung oder Beschlussmängelklagen: Dank unserer jahrelangen Fokussierung auf gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten/Corporate Litigation haben wir die Erfahrung und das Know-how, um unseren Mandanten, national und international, den entscheidenden Vorsprung zu verschaffen. Gleiches gilt für umfangreiche, meist internationale Streitigkeiten um Kartellschadensersatz sowie für Verfahren um Berufshaftung, die unser Team seit vielen Jahren begleitet.

Schon gewusst? JUVE hat uns 2018 als "Kanzlei des Jahres für Dispute Resolution", insbesondere für unsere Beratung im Bereich Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit, ausgezeichnet.

Seien Sie anspruchsvoll. Wir sind es auch! Diese Aufgaben erwarten Sie.
  • Befassung mit komplexen, vielfach grenzüberschreitenden Streitigkeiten aus den Bereichen Corporate und M&A
  • Verfolgung und Abwehr von Kartellschadensersatzansprüchen
  • Unterstützung bei der Führung großvolumiger Berufshaftungsprozesse
  • Mitwirkung an der Konfliktlösung einer Vielzahl weiterer wirtschaftsrechtlicher Streitigkeiten


Was du mitbringst
  • Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Begeisterungsfähigkeit für das Lösen von Streitigkeiten und Siegeswille
  • Fähigkeit, gemeinsam im Team an einem Strang zu ziehen, und Wissbegierde
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten, kreatives Denken, strukturiertes Arbeiten und Organisationstalent
  • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen


Was wir bieten

Mehr als nur ein Job. Vielfältige Perspektiven und Angebote.

Weiterbildung: Individuelle Entwicklung und Entfaltung
  • Vom ersten Tag an ein Höchstmaß an Flexibilität und passgenauer Entfaltung
  • Orientierung für jede Karrierestufe
  • Mentoring, Personal Business Development Planning für Associates
  • Career Coaching für Senior Associates mit Führungs- und Projektverantwortung 


Förder
ung: die People Development Academy - Your path to excellence
  • Umfassendes und attraktives Weiterbildungsangebot auf nationaler und internationaler Ebene in den Bereichen Kommunikation, Führung, Management und Business Development
  • Training on Demand: Veranstaltungen, die spezifisches Fach- und Methodenwissen vermitteln, wenn Sie Interesse und Bedarf haben
  • Professionelle und vertrauliche Einzelcoachings unterstützen Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung ganz individuell an entscheidenden Punkten Ihrer Karriere 
Ein inspirierendes Netzwerk mit Karriere- und Social Events
  • Lokale Sommer- und Weihnachtsfeier
  • Zahlreiche sportliche Aktivitäten wie Fußball, Volleyball und Yoga
  • Umfangreiches Wellbeing-Angebot, u.a. kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage und vieles mehr


Wertschätzung und Vielfalt sind uns wichtige Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

Expertise? Haben wir! Alles was noch fehlt, sind Sie.

Für Fragen zu dieser Position und zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an:

Christin Wendland

Personalreferentin
Recruitment Team Germany
Tel.: 0211 / 1368-120
E-Mail: karriere@hoganlovells.com



Bewerben Sie sich bitte direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail.
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