Baker & McKenzie in the Press

Claudia Trillig

5 Jahre Career Mentorship Programme

Im Gespräch mit Claudia Trillig von Baker & McKenzie   Frau Trillig, bitte erklären Sie uns kurz, wie das Career Mentorship Programme (CMP) bei Baker & McKenzie funktioniert! Mit dem ...
Katharina Spenner, LL.M.

Networking als Karrieremotor

Interview mit Baker & McKenzie-Partnerin Katharina Spenner, LL.M. Frau Spenner, wie haben sich die Karrierechancen für Frauen in den letzten Jahren entwickelt? Die Karrierechancen für Frauen ...
Claudia Trillig

Berufsbild

Berufsbild des Personalverantwortlichen in einer Großkanzlei „Leuchtturmwärter mit 360 Grad-Sicht“ Ein Interview mit Claudia Trillig, Baker & McKenzie Frau Trillig, was macht einen guten ...
Claudia Trillig

Akademie

Besonderheiten der internen Ausbildung junger Juristen Ein Interview mit Claudia Trillig, Baker & McKenzie Frau Trillig, im antiken Griechenland gründete Platon in Athen die Akademie, wo er ...
Claudia Trillig

Soft Skills

Worauf Personalverantwortliche bei neuen juristischen Mitarbeitern achten Ein Interview mit Claudia Trillig, Baker & McKenzie Frau Trillig, Soft Skills spielen für die Bewerberauswahl neben ...
Claudia Trillig

Generation Z auf dem Vormarsch

Ein Interview mit Claudia Trillig,Baker & McKenzie Frau Trillig, nach der Generation Y drängt nun die Generation Z auf den Arbeitsmarkt. Wer verbirgt sich hinter dieser neuen Generation? Die ...